就労育成制度について

技能実習制度を発展的に解消し、新たに人材育成と人材確保を目的とした「育成就労制度」が令和９年４月から施行されます。

育成就労制度の目的は、３年間の就労を通じて、特定技能１号水準の技能を有する人材を育成するとともに、当該分野における人材を確保することです（厚生労働省のホームページより抜粋）。

★外国人技能実習機構（OTIT）では制度施行に先立ち、令和8年4月15日（水）から管理支援機関の許可の申請（施行日前申請）を受け付けます。

★当事務所でも許可申請のサポートを行っております。

問い合わせフォームまたはお電話にて相談を受け付けております。